1. 情報の正確性と信頼性
- 提供する情報は正確で信頼できるものであること。特に、転職支援サービスや企業情報に関するデータは最新かつ正確であること。
2. 利用者の利益を優先
- 記事は、管理栄養士、読者にとって有益な情報を提供することを目的とする。
3. 法律と規制の遵守
- 転職支援サービスや企業に関する情報を掲載する際には、法律や規制を遵守する。
4. 明確かつ具体的な情報の提供
- 転職支援サービスの特徴や利点、対象地域、対象年齢、対応可能時間など、具体的かつ明確な情報を提供する。
5. 視覚的要素の活用
- 視覚的要素（例：画像や図表）を活用し、読者にとって分かりやすく、興味を持って読むことができるコンテンツを作成する。
6. 読者のフィードバックの収集と対応
- 読者からのフィードバックや質問に対して、適切かつ迅速に対応する。
7. 透明性の確保
- 任意のプロモーションや提携関係がある場合は、その事実を明示する。
8. 個人の経験と知見の共有
- 個人の経験や知見を共有し、読者にとって価値あるアドバイスや情報を提供する。